7月10日消息，微軟近日宣布了新的裁員計劃，預(yù)計將影響到約9000個工作崗位，這是該公司今年第二次大規(guī)模裁員，目的是為了控制成本。
微軟發(fā)言人表示，此次裁員人數(shù)不到公司總員工數(shù)的4%，將涵蓋不同部門、多個地區(qū)以及不同級別的員工，裁員的主要目的是簡化流程和減少管理層級。
不過最近隨著多名員工公開發(fā)聲，微軟對被裁員工未歸屬股的回收做法被質(zhì)疑為不公。
前Xbox員工Noble Smith發(fā)文稱，他在被裁員時，其尚未歸屬的公司股全部被微軟回收，他指出，這些股的價值“足以供孩子完成大學(xué)學(xué)業(yè)”。
Smith還提到，Xbox并不向開發(fā)人員支付作品的版權(quán)分成，公司高層將員工簽約時獲得的股和績效獎金股視為“等效分成”。
在科技行業(yè)，許多公司在雇傭員工時會提供股激勵計劃，但大多數(shù)股需要經(jīng)過一定時間才能歸屬。
員工離職或被裁時，未歸屬的股通常由公司回收，部分企業(yè)會在裁員時，可能將未歸屬股一并發(fā)放，但這并非行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
目前微軟股價已攀升至歷史新高，這一背景下，公司對大批員工股的集中回收，尤其是在裁員過程中實施，成為引發(fā)輿論爭議的焦點。
目前，微軟未公開披露因裁員而回收的員工股數(shù)量，也未說明是否考慮調(diào)整相關(guān)政策。
